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澳门金莎娱乐场网址召开三届二次党委全委会

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为破解制约学校发展的瓶颈问题,着力解决体制机制改革难题,推进主题教育进一步走深走实,10月29日下午,澳门金莎娱乐场网址召开三届二次党委全委会,讨论审议《第六聘期岗位管理与绩效考核方案》(以下简称《方案》)。

会议听取了人事处处长任明强对《方案》起草过程和内容的解读,副校长胡永琪进行了补充说明。全体委员进行了深入讨论,原则通过《方案》。会议责成第六聘期改革工作领导小组认真吸纳意见建议,对《方案》进行修改完善,报常委会会议审定。会议要求,常委会按照程序积极推进《方案》实施,在实施过程中,根据工作实际需要,修订完善,为推进建设特色鲜明的全国一流大学提供坚实的制度保障。

会议充分肯定了第六聘期改革工作领导小组的前期工作,《方案》充分体现了三次党代会关于深化内部体制改革的具体要求,按照继承与创新相统一、上岗条件与考核目标相统一、绩效优先与兼顾公平相统一、学校统筹与权力下放相统一的原则,强化各类岗位与公共事务的关联度,探索试行以目标任务为导向的中层单位考核模式,加强团队建设与管理,提升学校教育教学水平与科技创新能力,符合学校改革发展实际,对充分调动教职工积极性和创造性,形成岗位能上能下,待遇能高能低,人尽其才、充满活力的聘用机制具有十分重要的意义。

党委书记王余丁在总结发言时提出五点意见。第一,《方案》自启动以来历时较长,经过校内校外调研,召开各个层面座谈会听取意见,数易其稿,已经党委全委会原则通过。下一步党委常委会要积极推进《方案》实施。第二,要把第六聘期人员聘任作为下一步的重点工作。各单位部门要按照主题教育要求,与实际工作相结合,有序推进第六聘期人员聘任工作。第三,第六聘期改革工作领导小组要继续认真研究,高度重视来自各方面的意见建议,对《方案》加以修订完善。第四,要保证《方案》的原则性和刚性,如无重大原则问题,一般不予调整。如有重大问题,需重新提请党委常委会研究决定。第五,全体委员要在各自分管领域履职尽责,宣传好、落实好《方案》。

澳门金莎娱乐场网址党委委员21人参加了会议。

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